活动背景

栖霞年会作为公司年度盛事，旨在回顾过去一年的工作成果，表彰优秀员工，加强团队凝聚力，同时为新的一年定下目标，本次活动将结合公司文化、员工需求和行业特点，打造一场别具一格的年会。

活动目标

1、回顾公司一年来的发展成果，增强员工的归属感和自豪感。

2、表彰优秀员工，树立榜样，激发全体员工的工作热情。

3、加强团队凝聚力，促进员工之间的交流与沟通。

4、为新的一年定下目标，鼓舞士气，激发创新。

活动策划

1、活动主题：以“携手共进，筑梦未来”为主题，体现公司团结、奋进的精神面貌。

2、活动时间：选择一个适合大部分员工参加的周末或工作日晚上。

3、活动地点：选择一个交通便利、设施完备的场地，如公司内部会议室或外部酒店会议中心。

4、活动内容：

a. 开场致辞：由公司领导发表新年致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

b. 表彰环节：对优秀员工进行表彰，颁发奖项和荣誉证书。

c. 节目表演：邀请员工自编自演节目，展示才艺，增进团队感情。

d. 互动环节：设置团队游戏、抽奖等环节，增强活动的趣味性和互动性。

e. 晚宴：举办丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流。

f. 新年目标发布：由公司领导发布新一年的目标和计划。

5、活动预算：根据活动规模和需求，制定合理的预算，确保活动的顺利进行。

活动执行

1、宣传推广：通过公司内部渠道、社交媒体等途径进行宣传，提前发布活动通知和邀请函。

2、筹备工作：成立活动筹备小组，负责活动的组织和协调工作，确保各项准备工作按时完成。

3、活动现场：安排专人负责现场秩序、音响、灯光等设备，确保活动顺利进行。

4、后期工作：活动结束后，对活动进行总结和评估，收集员工的反馈意见和建议，为今后的活动提供参考。

活动效果评估

1、通过员工反馈、社交媒体等途径收集活动效果的评价和意见。

2、对活动的组织、节目表演、互动环节等方面进行总结和评估，找出不足之处并加以改进。

3、对活动的成果进行量化分析，如参与人数、互动次数、表彰效果等，评估活动的成功程度和效果。

通过以上策划和执行方案，相信栖霞年会将取得圆满成功，为公司的发展注入新的活力和动力！